Werken aan de wereld van morgen

Blog Claire Hilbrink | 13-08-2018 Gen25, vacatures

Het is geen geheim dat er in Nederland een tekort aan IT-talent is en dat het gat tussen het aantal it-vacatures en gekwalificeerd personeel alleen maar groter wordt de komende jaren. Alleen al de Salesforce-economie zegt in 2022 al goed te zijn voor 3.3 miljoen banen wereldwijd. Hoe gaan wij als Salesforce Platinum Partner hier mee om, en zorgen wij dat we de juiste mensen de juiste kansen bieden?

Werken bij Gen25

Als snelgroeiende organisatie staan wij voor de uitdaging om kennis en talent te werven, maar voor ons zijn de vacature ‘eisen’ al lang niet meer leidend. Het gaat erom dat we iemand die goed binnen ons team en de Gen25 cultuur past een kans bieden om zich te ontwikkelen in een nieuw vakgebied. Dit kan een starter zijn in een junior functie, of iemand die al bepaalde kennis uit een relevant vakgebied met zich meebrengt. We hebben de kennis in huis aan ervaren consultants en developers om onze nieuwe collega’s de juiste handvatten te bieden om zich te ontwikkelen en mee te groeien met Gen25. Op deze manier brengen we verschillende kennisniveaus, achtergronden en disciplines samen om een goed gebalanceerd team te creëren, waar ontwikkeling centraal staat.

“Ik probeer een cultuur te handhaven waarin mensen heel veel vrijheid hebben en elkaar helpen. Je stimuleert innovatie door mensen de ruimte te geven en ze los te laten. En niet teveel in hiërarchische structuren te denken.” Gijs Martens, oprichter & CEO Gen25

Waarom werken met Salesforce?

Doordat wij deze kansen bieden zien we dat degene die bij ons solliciteren bewust de keuze maken voor Salesforce. De aantrekkingskracht van ‘s wereld #1 CRM platform is niet te ontkennen. Salesforce is het snelst groeiende software bedrijf van de top 10 software enterprises. Groei, innovatie en de successen van hun klanten staan centraal en door middel van Trailheads kan iedereen zelf aan de slag om gratis alles te leren over het hele platform.

“Ik heb altijd al een grote voorliefde voor CRM en het 360-graden klantbeeld gehad. Salesforce heeft vanaf dag één gezegd: wij doen alles in de cloud, en dat sprak me erg aan.” Gijs Martens

Grijp je kans

Deze kans om te leren, je Trailheads te doen en certificaten te halen zijn binnen Gen25 volop aanwezig. Maar bovenaan staat dat iedereen met plezier naar zijn of haar werk gaat. We zijn geen ‘suffe’ it-club op de Zuidas. Er worden activiteiten georganiseerd, zoals een ski-trip, survival weekend, bowlen, noem maar op. We delen actief onze kennis met elkaar, er zijn innovatie-uren beschikbaar voor eigen projecten en op vrijdagmiddag borrelen we samen.

Sinds kort hebben we een nieuwe ‘Werken bij Gen25’ website. Hier kunnen sollicitanten de laatste vacatures vinden, interviews met werknemers lezen en informatie vinden over wie wij nou echt zijn bij Gen25, want uiteindelijk is plezier hebben in wat je doet en waar je dat doet het belangrijkst.

Over de schrijver

Claire Hilbrink werkt sinds 2016 bij Gen25 en is onze Human Resource Manager. Ze houdt zich dagelijks bezig met de uitdagingen die werving en selectie in de IT sector met zich meebrengen. Claire bouwt het liefst samen met haar collega's aan een sterk team en zet zich vol in voor het behouden van de authentieke Gen25 DNA in onze snelgroeiende organisatie.